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毕业不急着找工作,“慢就业”对大学生是悲哀还是进步?

从我个人的角度来说,我是支持大学生“慢就业”的。

首先我想纠正的一点是,“慢就业”并不等于“不就业”。很多人认为选择慢就业的大学生都是想要待在家里当米虫的“啃老族”,或是好逸恶劳的懒汉宅女,我想说他们之所以会有这种想法就是因为他们并没有真正理解“慢就业”。

何谓“慢就业”呢?我认为慢就业就是当大学生们在面对多种多样的职业选择时,让自己暂时处于待定状态,通过旅游、游学等方式慢慢考虑人生道路,且让自己得到更多锻炼和拥有更多经验了再去择业。这是一种具有远见的就业观。

纵观近几年的大学生就业情况,有多少是在一个岗位待不了多久就辞职的?频繁跳槽的背后不仅体现了大学生们稍显浮躁的心态,更重要的是他们对自己想要什么、适合什么的认知不清。若他们当初不那么急着就业,等想清楚了自己的情况,定准了位再出发,想必就不会有之后的辗转和周折了。慢就业,虽然在短时间内可能没能看到具象的受益,但其实它所避免的那些损失和精力又何尝不是一种收获呢?

再来看看世界各国青年就业观是如何的:

  • 美国

大部分美国大学生对毕业求职拥有一颗“平常心”。他们认为,“首先是有活可干”,“找工作的态度应该是有活就干”。

美国大学生独立意识较强。很多人从小就打零工挣钱,大学阶段往往需要依靠教育贷款来支付高昂的学费,毕业后一般还欠着高额的教育贷款。对他们来说,毕业后能有一份工作,独立养活自己,不再依靠父母,才是最重要的事。

另外,美国大学生普遍都对未来有一番个性化的规划。他们的眼光长远,想着积累经验后在谋更好的发展,因此他们并不太在意第一份工作是否专业对口。而另一部分美国大学生则计划等具备一定经济基础后,在继续深造,重新学习就业前景更好的专业。

  • 德国

德国青年并不认为只有考上大学将来才能出人头地。德国青年自主意识很强,在选择职业时,他们非常重视工作是否与自己的兴趣相投,而不会过分在意能否通过这份工作获得更高的收入和社会地位。

德国人常说,德国之所以能向世界输出这么多优质的产品,就在于德国拥有了大批优秀的技术人才。而许多德国年轻人的择业观和价值观就是:不上大学而读职业教育,不当公务员而更愿意当一名工人。

在教育发达的德国,大部分初中毕业生会选择职业教育,成为社会需要的各类专门人才,而非通过上高中然后进入大学深造。德国人认为,去工厂当工人,同样能受到人们的重视和尊重,获得的待遇和社会地位也都很高。

  • 法国

法国巴黎银行与咨询机构“博森计划”2015年联合开展过一项调查,向3200名15至20岁的青少年发出问卷。调查结果显示,这些法国年轻人虽然不愿意去公司打工,但并不敌视公司,他们有自己的参照标准和个人要求。

调查报告称,尽管工资仍然是吸引法国年轻人的最重要因素,但其他因素也影响着法国年轻人的求职方向。在同等职位的条件下,他们更倾向于选择“最有趣”、“最讲道理”甚至“最国际化”的公司。有六成受访者表示考虑过到国外求职。

另外,法国当代青年的创业热情也很高涨。每10位受访的年轻人中就有4位表示计划在未来自主创业。这些法国年轻人不认可现有的企业模式,因而想创立属于自己的新模式。该调查结果还显示,53%的受访者倾向于自己当老板,而不是受雇于人。

大自然需要休养生息,草原轮牧、森林禁伐都需要如此,在经济增速放缓,人民幸福感需要提升的今天,放慢脚步想清楚自己究竟想要做什么再就业,不失为一种积极的态度和理智的做法。

——咸诶

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